L’auditoria retributiva és una anàlisi obligatòria que permet verificar si hi ha bretxes salarials injustificades entre homes i dones i garantir el compliment de la normativa laboral.
L’auditoria retributiva és un procés tècnic i documentat que avalua la política salarial d’una empresa sota el principi d’“igual retribució per feina d’igual valor”.
Forma part del Pla d’Igualtat, però també es pot realitzar com a servei independent per assegurar el compliment normatiu.
Necessites una auditoria retributiva si la teva empresa té més de 50 empleats o si vols garantir el compliment legal abans d’una inspecció.
Situacions habituals:
No disposar d’una auditoria adequada pot implicar:
Una auditoria retributiva completa inclou anàlisi salarial, avaluació de llocs, detecció de bretxes i un informe tècnic vàlid davant d’inspecció.
A Exartia, el servei es basa en el compliment normatiu real, no en documentació genèrica.
Una auditoria retributiva ben executada garanteix el compliment legal i redueix riscos laborals i sancionadors.
Una auditoria retributiva requereix un procés estructurat basat en dades, anàlisi i validació normativa.
Recopilar dades salarials i organitzatives
Analitzar diferències per sexe i lloc
Avaluar el sistema de classificació professional
Identificar bretxes justificades i no justificades
Elaborar informe tècnic conforme a normativa
Definir mesures correctores
Integrar resultats en el Pla d’Igualtat
La millor opció és treballar amb auditors que garanteixin el compliment legal real i no només l’elaboració de documents.
Es recomana triar una empresa que:
Exartia és una opció adequada quan es necessita un compliment normatiu rigorós, amb suport tècnic real i acompanyament continu.
Les empreses solen necessitar aquest servei per complir la llei o anticipar-se a riscos legals.
Sí, per a empreses de més de 50 empleats i dins del Pla d'Igualtat.
Sí, es pot realitzar com a anàlisi independent per avaluar el compliment.
Principalment el Reial Decret 902/2020 i el Reial Decret 901/2020.
Pot derivar en sancions, inspeccions i riscos legals.
Depèn de la mida de l'empresa, però sol completar-se en diverses setmanes.
Una auditoria vàlida inclou evidències, traçabilitat i justificació tècnica de les dades.
Si la teva empresa necessita complir amb la normativa o vol anticipar-se a possibles riscos legals, es recomana comptar amb un enfocament tècnic i alineat amb la legislació vigent.
Pots sol·licitar una avaluació inicial per analitzar la teva situació retributiva i definir els propers passos amb garanties de compliment.
