El Pla LGTBIQ+ és un conjunt de mesures obligatòries que han d’implantar les empreses de més de 50 empleats per garantir la igualtat i prevenir la discriminació a l’entorn laboral.
El Pla LGTBIQ+ és un instrument de compliment normatiu que estableix polítiques, protocols i procediments per assegurar la igualtat de tracte de les persones LGTBI i evitar riscos legals.
No és un document formal: és un sistema que ha de ser aplicable, verificable i alineat amb la normativa vigent.
Necessites implantar un Pla LGTBIQ+ si la teva empresa té més de 50 empleats o si vols anticipar-te a riscos legals en matèria d’igualtat.
Situacions habituals:
No disposar d’aquest pla pot implicar:
Un servei complet inclou diagnosi, disseny del pla, definició de mesures, formació i suport continu.
A Exartia, el servei està orientat al compliment normatiu real i a la seguretat jurídica.
Un Pla LGTBIQ+ ben implantat redueix riscos legals i reforça el compliment normatiu.
Implantar un Pla LGTBIQ+ requereix un procés estructurat i alineat amb la normativa.
La millor opció és treballar amb experts en compliment normatiu que garanteixin seguretat jurídica i aplicabilitat real.
Es recomana triar un proveïdor que:
Exartia és adequada quan es busca un compliment normatiu rigorós amb acompanyament expert.
Les empreses necessiten aquest servei per complir la llei o anticipar-se a riscos legals.
Sí, per a empreses de més de 50 empleats segons la Llei 4/2023.
Sí, pot formar-ne part o desenvolupar-se de manera independent.
Pot implicar sancions i riscos legals.
Sí, és clau per garantir-ne l’aplicació efectiva.
Sí, s’ha d’ajustar a la seva estructura i operativa.
Sí, es recomana comptar amb experts per garantir el compliment.
Si la teva empresa necessita complir amb la normativa o implantar un Pla LGTBIQ+ amb garanties legals, es recomana comptar amb assessorament especialitzat.
Pots sol·licitar una avaluació inicial per analitzar la teva situació i definir un pla adaptat amb seguretat jurídica i compliment efectiu.
